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2020年,当阳市科技局党组不断强化守土有责、守土担责、守土尽责的担当,认真落实全面从严治党主体责任,为全市高质量发展了有力科技支撑。

一、人人明责,筑牢责任意识一是责任层层压实。

按照2020年市全会要求,结合实际认真研究,制定落实全面从严治党主体责任清单,明确局党组、党组书记、其他班子成员职责,并把责任传达到股室负责人和每名干部职工,确保人人心中有本“明白账”。

建立党风廉政建设专题学习机制,创新方法,扎实组织干部职工学习讨论,全年组织专题学习14次,通过强化学习,做到了警钟长鸣,使每名干部职工脑中时时有法、心中时时有戒,形成了不闯红线的自觉。

坚持把全面从严治党与各项工作同谋划、同部署、同推进、同考核,确保监督管理全覆盖,如2020年在评选当阳市科技计划项目过程中,纪检全程参与讨论、评审、公示、资金兑现各环节,并全程纪实。

二、扎实履责,推动责任落实一是主动担责。

局党组书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责,全年组织局党组专题研究部署党风廉政建设工作3次、讲廉课1次,与班子成员、新提拔人员、新入职人员廉政谈话10人次。

同时局党组主动履行发展职责,在经济发展、科技创新、招商引资、精准扶贫等方面主动担责。

2020年,提请当阳、市出台了《关于加强科技创新引领高质量发展的具体措施》,当阳市被纳入湖北省首批创新型县(市)建设名单,被、省评为全省市县科技创新综合考评先进县(市)。

同时,要求干部职工做到的自己必先带头做好,月均带领干部职工深入基层,到企业,到社区调研走访、沟通服务6次以上,在疫情防控、文明卫生城市创建、值班值守和党员干部下沉社区活动中,局班子成员冲锋在前,与一般干部一样同防控、同值守、同下沉。

例如,在巡察整改过程中,为规范对干部的执纪问责,认真学习《湖北省公务员履职问责办法》《湖北省行政问责办法》,召开党组会反复进行研究,形成规范的问责文书。

三、严格问责,做到见人见事一是问责不分对象。

凡是工作出现纰漏的一律进行问责,问责过程中不分年龄,不分职务,及时进行提醒,并在局党组民主生活会和机关党支部组织生活会上进行批评帮助。

把监督执纪“第一种形态”作为常态化手段,对工作中发现的倾向性、苗头性问题及时进行提醒。

切实抓好八届当阳第六轮巡察反馈问题整改落实,对巡察组指出的五方面方面26个问题,及时制定整改清单,确保在两个月内整改到位,共修订完善《局党组议事规则》等6项制度,清退资金2978元,对3人进行问责处理。

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