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    4.6 合同到期续签 人力资源部在员工合同到期前40日将《劳动合同到期续签申请表》及《员工劳动合同续签审批表》分别给到员工本人及部门负责人(或直属上级),部门负责人员工在合同到期前30日将审批完成的《员工劳动合同续签审批表》连同...
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    即便我国劳动法对职场人的权益已经做出了明确的规定,然而还是有很多公司违法用工,今天我们要说的就是:用人单位与劳动者在续签劳动合同的时候,最常见的二种违法行为! 违法行为一:降低员工薪资待遇 关于劳动合同到期后的规定,我国《劳动合...
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    朋友和公司签订的劳动合同还有两个月就要到期了,但是公司的人事都没有来找他商谈续签劳动合同的相关事宜,期间他多次找到部门领导商谈续签合同的事情,可是都被部门领导以各种理由推脱了回去,似乎察觉到了公司不希望与他续签劳动合同,这名朋...
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    劳动合同到期不续签了,年休假就没有补偿了吗?不能折算吗?市人社局表示,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后...
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    ”参考北京市的规定,用人单位提前向劳动者发出终止劳动关系或者续签劳动合同的书面通知,是对劳动者稳定就业权利的尊重,也是用人单位处理劳动关系的对外意思表示。结束劳动关系的“动作”,除书面通知终止的意思表示方式,也包括停止劳动用工...
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    从上述规定及案例我们可以看出,当公司发现忘记和员工续签劳动合同时,应当及时和员工补订劳动合同,否则可能将面临较大的法律风险。若员工拒绝补订的,公司可以通知员工单方终止劳动合同,并按照法律规定支付经济赔偿金。因此,建议用人单位在...