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    7月16日起,韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。 这意味着,在韩国,让女职员跑腿泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌。《禁止职场欺凌法》明文规定,用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系,超出工作范畴,...
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    中新网7月16日电 据韩国国际广播电台(KBS)报道,韩国一项主要内容为禁止职场欺凌行为的《劳动基准法》修订案,也就是《禁止职场欺凌法》16日起正式施行。 据报道,《禁止职场欺凌法》明文规定,用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系...
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    真正的职场欺凌 1、工作时发生,2、抱有敌意的行为,3、有明确的不友好行动。 这三者之间缺一不可,忽视和冷落只是职场上的不友好。孤立和排挤就就是职场的期凌范围。 怎么确认对方是不是真的有敌意呢?“三一确认法” 第一、赞一次...
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    现实中,在劳动法领域,很多人认为法律箍得太紧,应该为企业适当松绑(修订劳动合同法)的呼声很高。根据法律实施中的实际情况和问题进行立法修正,笔者也认为无可厚非。但同时,我们也不应忽略存在包括一直没有重视的“职场欺凌”在内的...