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    这种晋升而来的四级调研员,按照单位的普通人员来管理,只享受相应的工资待遇,他们的工作由所在部门的负责人来安排。这样的职级干部都是按照其领导职务管理的,如果没有,就与普通科员一样,要受到科级领导干部的管理、指挥。也就是说,一个...
  • 市级机关50岁四级调研员,还能提拔副干部吗

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    新的职级实施后,由原来的正科级领导干部晋升为四级调研员,那么你转任实职的可能性基本为零,本来职级晋升就是解决待遇问题,你现在已经知天命的年纪,再转任副县级领导职务,可能性很小了。这是我的观点,希望对你有所帮助。
  • 同样是四级调研员,任过实职和没任过实职的在待遇上有区别吗?

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    有差别吗?这个还真的有差别,而且差别还不是一点半点。一般来说,要到四级调研员只有两个途径,一是曾经任过副县级实职的领导干部,转任非领导职务套转就为四级调研员;一种是科级干部通过一级主任科员晋升上来的四级调研员。到了...
  • 四级调研员和副调研员有什么区别和联系

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    现在的四级调研员,大部分都是原来的老科长晋升过来的,只享受四级调研员的经济待遇,不享受待遇的。 二是发展空间不一样。副调研员可以进步为领导干部或者非领导职务。进步为领导干部就是可以直接晋升正领导干部,但是这只是理论上...
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    领导干部范围    
    科长一般是市一级机关才有的职务,在县级以下和省级以上机关是一般是没有的,属于市直机关的中层领导干部。在2019年6月《公务员法》施行之后,公务员存在职务和职级两个序列。科长可以通过晋升一级主任科员,再晋升四级调研员的方式来提高...
  • 地方调研员权力很大,不要小看了,不要得罪四级调研员

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    以上干部包括哪些    
    ②新公务员法实施之后的晋升的调研员(主要是指正科级晋升的四级调研员),不是市管干部,属于一般干部,但有的享受一定领导干部的待遇,有的与一级科员一样,都是干具体工作的。 第一、新公务员法实施前,原副调研员是市管干部,属于...
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    四级题目类型    
    而其编制最多无非是不到300人,按照职级的比例,调研员不超过60人,其中三四级调研员不超过36人,现有非领导职务套改后只有十几个空缺。而正科级以上干部有接近百人,包括领导职务和二级主任科员以上职级的,按照标准满四年都符合晋升...
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    2007年1月至2013年9月,先后任贵州省剑河县招商引资局局长,县发展改革和工业贸易局党组书记,县招商和商务局局长、党组副书记;2013年9月至今,先后任贵州省剑河县扶贫开发办公室党组书记,正科级干部,四级调研员(其间:2017年7月...